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怎样有效确定网站的核心关键词

核心关键词 企业来说

概述: 因为欺骗性关键词带来的访客流量完全不能转化为有效流量,对网站毫无意义。有些网站这样做的目的是为了获取大量的流量赚取广告费,而企业站不需要这样的流量,一定要避免这样去做。         优化量力而行         一定不要好高骛远选择企业自身没有能够优化上去的关键词,搜索次数越多的关键词竞争力越大,要想把这样的关键词做到首页你必须要有充足的资源和人力,更大的资金投入。对于中小企业来说,控制成本才是最重要的,在选词上面应该尽量选择搜索次数多但是难度不大的关键词,这可以通过一些关键词工具分析出来,因为不同行业关键词的难度系数不一样。

      很多企业在确定网站核心关键词的时候都会犯一些错误,市场和目标人群定位不精准以及好高骛远选择企业无法驾驭的关键词,导致大量的资金节约,带来的用户却是相关性不强的,基本上谈不上成交。所以,认为企业在进行网站推广之前,就要在关键词这一块打好基础,这对于后期的关键词推广和网站优化优化来说十分重要。

 

 

        如何确定网站的核心关键词?从下面几个角度来思考:

 

        相关性高

 

        目标关键词必须与网站有相关性,因为坑骗性关键词带来的访客流量完全不能转化为有效流量,对网站毫无意义。有些网站这样做的目的是为了获取大量的流量赚取广告费,而企业站不须要这样的流量,肯定要避免这样去做。

 

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        优化量力而行

 

        肯定不要好高骛远选择企业自身没有优化上去的关键词,搜索次数越多的关键词竞争力越大,要想把这样的关键词做到首页你必须要有充足的和人力,更大的资金投入。对于中小企业来说,控制才是最重要的,在选词上面应该尽量选择搜索次数多然而难度不大的关键词,这通过一些关键词工具分析出来,因为不同行业关键词的难度系数不一样。

 

        具备肯定搜索量

 

        网站核心关键词不能想当然,必须经过关键词研究,能确保这个关键词确实有网民在搜索,没人搜索的关键词没有任何价值。

 

 

        寻找有效词

 

        何为有效词?对于企业来说,排名和流量都不是最终的目的,而成交才是最想要的结,也就是说,能在最大程度上让浏览者产生行动的关键词才是最终目标。有效关键词是企业的成交关键词,在对于这一类的关键词咱们要重视。

 

        企业品牌词

 

        品牌关键词对于企业来说,也是很重要的,就拿来说,“”这个关键词每天为网站带来130个左右的流量,比的行业核心关键词“营销型网站建设”指数还要高,带来的价值可想而知了。企业在初期肯定要加上自身的品牌词,放心的是,品牌词排名想要上去是不难的。

 

 

草根网站的成功在于坚持

  今天是残酷的,明天更残酷, 后天才是幸福的。可无数的站长往往倒在“明天”

  建站初期,站长们最难逾越。没有人气没有流量没有点击,面对死气沉沉的 网站,很多人都不由地萌生出“放弃”的念头,而这一念之差,也就导致还没走上正轨的站点从此夭折。

  网站初期,人气不旺盛,流量点击少,这 是肯定的,是很正常的现象。没有哪个人的博客会在一开始就有上万的IP流量,上万的点击,除非你是名人,就算是名人也需要时间。

  不 为放弃找借口

  我之前建过几个博客,只有一个生活博客坚持下来,目前已有一岁的博龄。为什么其它的博客没有存活下来?因 为我写作的水平和质量使我对它们的前途失去信心。现在我重开夜路博客,内容水平质量依如既往,但我坚信,只要我坚持写下去,终有一天,面包牛奶都会有。

  脚 踏实地,坚持就是胜利。

  很土的一句话,但也是很有道理的一句话。作为站长的我们,不管网站如何不济,内容质量如何不 好,人气流量点击如何的少,都不要轻易放弃,坚持下去,认认真真地写作、踏踏实实地更新,先不看流量,不看点击。时机到了,所谓面包会有,牛奶会有,那么 成功一样也会有。

  月光博客就是一个鲜明的例子。月光博客于06年开通,同时期也有不少博客出现,可坚持到今天的少之又少,但坚持的都成功 了,而月光博客便是其中一个。

  想放弃的时候不妨认真体悟老祖宗传下来的真言良语,“不经历风雨,怎么能见彩虹”“宝剑锋从 磨利出,梅花香自苦寒来”…

老板想全员营销 员工究竟怎么想

  互联网的发展让我们的营销变的更直接,销售好像变的更简单。特别是微信等平台的兴起,让每一个个体都成为一个可以卖货的商人,守护袁昆发现不少企业看到这样的机会,想法就来了:我们是不是也可以这样?

  现在是一个信息分享时代,我们都喜欢把美好的东西分享给大众,第一批在互联网上卖东西的人群已经成为过去式了,基于淘宝天猫等平台的电商、基于微信的微商,基于微博的微电商等,目前最火的就是通过社交平台去销售产品的一群人。对于大多数企业来说,随着互联网的冲击,也想通过互联网去建立自己的品牌,销售自己的产品。

  

 

  老板想全员营销 员工到底怎么想?

  因为互联网入门很简单(也许吧?),企业在互联网上建立几个账号,搞起了自己的电子商务,并且提起了一个理念:全员营销(全员开店)。每个员工都可以通过自己的社交工具去影响用户、去销售产品。

  其实对于大多数企业来说,每个部门分的还是比较细。特别是对于营销这块,一般只是整个市场部门的事,而整个市场部门真正去做营销的主要还是一线销售人员,当然一些涉足互联网的企业也设立了相关的营销岗位。企业里面其他部门涉足销售的真的非常少。

  守护袁昆以前有一个客户,他们想通过SEO搜索引擎排名去做好互联网营销,而对于部门员工都开一个微博这个简单的工作,很多人都不愿意去完成。其实这样的情况很多企业都有遇到,大家的理念很简单:这不是我干的事。当然这个理由说对也不对,说不对好像也有道理。

  老板看到了互联网的力量,想通过互联网去更好的建立自己的品牌,去销售自己的产品。提出了一个全员营销的模式,想真正解决这个问题还是有几点需要注意:

  一、员工是否真的认同企业文化。

  这一点主要是由企业文化决定的,员工在这个企业做这个工作是否是一个神圣的工作,就好比搞互联网的如果在BAT三家公司里工作,肯定让大家高看一眼。企业文化决定员工有没有神圣感,是否让员工有优越感,愿意去分享出去。

  二、全员营销并不是简单的去广告。

  其实很多人都把营销当作了广告,诚然我们不否认营销需要去做推广,如果没有经过专业的培训,广告是生硬的没有创意。有创意的广告大家都自发的传播。反之大家都避之不及,最后在那里自嗨。不但没有做好营销的工作,更是造成负面的信息。

  三、全员营销也是基于产品和服务。

  再好的营销也是基于产品和服务,很多企业都有自己独特的产品这点我们不否认。守护袁昆发现不少企业一直在追求我们的产品比竞争对手更好一点,其实对于用户来说,大家更需要是不同,更需要的是更好的解决我的问题。他们对于更好的标准评判不一样。试问我们的产品到底怎么样?(对产品自信是好事,找出产品的亮点)

  企业全员营销是老板目前想做的一个工作,但对于大多数员工来说并不买账,毕竟大家的理由在那里:这不是我干的事。其实对于老板来说何尝不是如此,想通过互联网去营销,老板也要去学习、投入进去,然而不少老板说:这不是我干的事。

  互联网的发展让我们有更多的机会去营销,然而员工和老板的思维不一样,想做好全员营销短时间内还是比较困难的一件事。当然现如今很多创业团队都是合伙人制度,也许会有一定的改观。特别是80后90后的新型企业,全员营销也许慢慢成为可能。毕竟这是一个分享的时代,更好的连接、共赢。

  守护袁昆,武汉太美加科技运营总监,企业网络营销、SEO优化实战顾问,知名讲师。搜索关注“守护袁昆”,一起玩网络营销、SEO优化、微电商、自媒体,让自己更值钱!

企业建网站需要做什么预备

  随着网络推广的发展越来越多的企业开始重视网站的重要性,自从有了网络以来搞宣传、打广告的手段就层出不穷了,微博、微信、搜索等形式运用得当的企业都已经在网络获利不小。而那些对网络不感冒的企业只能够眼睁睁的看着对手从互联网中获取巨大的利益,而自己却占不到半点便宜。于是乎带着这种不甘心的情绪开始投入互联网营销的行列,一个之前对于网络营销没有半点经验的企业,就像是一个从偏僻小山村中刚刚来到了大城市的打工者。进城之后走路都不知道要先迈哪只脚了,就是带着这样一种搞不太清楚的状况,进入了网络世界花费了大量的时间和资本却依然是没有取得什么成绩。于是企业就会开始排斥网络,认为网络这种东西都是骗人的,在网络世界中根本捞不到半点好处。所以就会得出一个自己的企业不适合做网络营销的结论,从此否定了网络对企业的价值。对于这样的企业来说他们的前景无疑是令人堪忧的,因为照目前互联网发展的态势来看,在不久的将来不能有行业是不予互联网接轨的。第一个下海的人可以吃到美味的螃蟹,第二个下海的人还会有捞到一些小鱼小虾,但是第三个下海的人剩下的就只有一撮海藻了。

  所以说在企业决定要对进入互联网营销的时候,一定要左后充分的准备。要不然就会像一只无头苍蝇一样来回乱撞、四处碰壁,等到撞到一个头破血流的时候也只能是推出了。而一个在网络营销中失败的企业想要在鼓起勇气进入网络,所需要的就不是一般的勇气了。所以说网络营销一定要一击即中,而为了实现这样的一个目的就需要做好一定的准备工作。俗话说“机会都是留给那些有准备的人”,有了足够的准备,在面对挫折的时候才会更加的坚强,又正所谓“知己知彼,百战不殆”,只有对网络和自身企业有足够的了解才能够在互联网中获取利益。对于中小型企业而言进入网络世界大致需要做三手的准备,这样才可以保障你的互联网营销计划不会破产。

  第一手准备:根据企业类型选择适合的网络营销路线

  就好像中医所讲的:对症下药才能够药到病除,对于一家企业来讲不管你是属于生产制造企业,还是娱乐业、餐饮业,或者是零售批发行业,都有适合自己的网络营销类型。单一的网络营销手段绝对不是一贴万能膏药,想要做好企业的网络营销首先要做的就是选择一条适合自己的道路。鞋穿在自己的脚上,合不合适只有自己知道,如果企业穿了一双不合脚的鞋子,那么这条网络营销之路也会不走得很远。像生产制造企业可以搞一下B2B和B2C平台的推广熟悉一下网络环境之后,在考虑建设自己的网站并加以操作;而对娱乐和餐饮企业来说O2O平台推广显然是一条很适合的道路;而零售批发类的行业可以就先从单个产品的网络推广做起,同样积累经验之后可以考虑建设自己的商城网站。

  第二手准备:整合企业信息,寻找自身优势

  不管是一家企业或是一个产品,在做推广的时候都需要整理出大量的信息用于宣传和推广,网络推广也是这样的,软文推广就是一种永远不会退流行的网络推广方式。与把网络推广工作交给外包公司处理的企业来说,其实企业自身对与企业和产品的理解是更加深入的。

  第三手准备:建设一个自己的企业网站

  其实,归根结底网络营销的根本还是网站,不管是微博、微信还是B2B和B2C平台都是在别人的地盘上面做推广,万一哪一天你们之间没有了合作关系,或者说企业被平台所抛弃了。到时候你就会叫天天不应,叫地地不灵了,所以说靠别人总是不如靠自己。建设一个属于企业自己的网站,从而获得一批稳定的流量和用户才是网络营销的王道啊。

网站与软件垂直一体化发展

  大家都知道网站主要靠流量来维持,但是一个好的网站必定具有好的模式,和好的定位,对于现在的个人网站而言,绝大多数都是复制,因为我们缺少资金不敢寻求更多创新的项目,一个正在网站的发展必定是多元化的,而不是单一的。比如腾讯、就因为多种综合业务,发展成国内即时聊天的老大,当然腾讯网也是流量巨大,这其中的发展原因我想我们都会明白吧。当然网站与软件结合是一个很大的亮点,也是最具潜力的发展模式。比如一个Flash游戏网,他可以开发出一款游戏盒子的软件,这样就更方便于用户,当然只要好一点的软件,一般都会被用户所接受的,这样大大增加了网站的粘度,并且在宣传上也是可以节约更多的时间,用户记住一个网站除非这个网站非常出名或者更具特色,但是对于软件而言只要用户安装在电脑上,不卸载,第一天可能记不住,但是第二天、第三天可能机会记住了。这个方法经过我多次实验了的。网站与软件垂直一体化发展对于以后从事网站这块的站长是一个很不错的选择。

  增加用户体验满意度才是关键一步。当然不管任何一款软件、一个网站也好,最重要是用户的体验满意度,一个垃圾站给用户的印象就是不专业、不具服务价值、可能当用户第一次访问后,第二次都不会再去访问。所以说技术才是核心。

  网站与网站的服务本身就是相通的,但是软件的优点在于本地化、网站的优点在于网络化,两着结合,可谓是如虎添翼一样,当然在这里并不是包括所有的网站,比如说音乐网、信息网、等都可以。

  我的一个刚上线的导航网“要就去啦上网导航”www.197La.com正是因为不好推广这个导航网,我才想到用桌面软件与导航网想结合,共同提供导航服务,大家也知道现在的导航网可谓铺天盖地。我之所以想做一个导航网,是基于以前的想法,导航市场上真没份额但是我想我的坚持也会获取一点点人气的,197啦上网导航几天之后我就推出了要就去啦桌面工具箱,现在在很多软件站还没发布,但是从我的统计看每天这个工具箱给我带来的流量还是很高的,并且用户的回头率都在增加。

  所以说网站与软件垂直一体化发展,特别对于推广这块是一个很好的方法。增加网站的粘度本质就是要死死的留住那些用户。

  今天看了很多关于网站发展的文章,带着一点感想些下此文。我是一个做站不久的站长,对于网络推广有很多的不懂,但是我一直在摸索这其中的内涵,此篇文章只是本人的拙见而已,如有写的不好忘见谅。希望更多的站长能和我交流经验,共同学习!

影响人力资源素质的要素

中国人力资源的最大问题是整体国民素质较低。人力资源素质较低的问题已越来越明显地影响到我国的经济发展和各项管理工作上。目前在我国的大部分地区和城市,影响人力资源素质的因素主要表现在以下几个方面。


1.法律意识淡薄


只顾自己方便而不管他人。例如,在过街人行横道上,一辆自行车的半个轮子挡在汽车道上,只需后移半米就不会使整条汽车道堵塞;个别行人不顾红灯,甚至不管有没有人行横道只顾自己穿行方便;五六个学生并排骑着自行车,任凭汽车在后面按破喇叭依然无动于衷,反正你不敢撞我;有的商人为了赚钱,将次品卖给顾客,甚至用假货、假药坑害消费者。


2.利己主义驱使


只顾眼前利益不管长远发展,只顾自己不管他人。例如,有的企业的老板,为降低成本,而不解决污水处理和锅炉改造问题,造成环境污染。他们根本就没有考虑到子孙后代和法律。


3.虚伪主义盛行


不做老实人,不说老实话,不办老实事。为了让上级高兴,配合领导的意愿,报假数据。结果,个人当了官,但国家却因此吃了亏。


4.卑怯心理作怪


自轻自贱,自己看不起自己。没有权时像只绵羊,得势时像只恶狼。在官欲的驱使下,不顾单位的发展,不管百姓生活的疾苦、整日钻营,对上行尽巴结之能事,对下说够敷衍之劣语。


5.圆滑处事作风


不愿得罪人,只想做和事佬,缺少了正直和诚实。有的单位领导从不得罪人,只为了自己能当官,而处处当和事佬。结果单位越搞越糟,最终人们失去了信心而无力在短时间内恢复元气。


6.势力眼光流行


有奶便是娘,今天你有权可以叫你爹,明天你不在位可以不认识你。有一个单位管车的干部,看到一个已退休的老领导来要车,明明有车,他却告诉人家没有车了。而那个领导没退休之前,他恨不得把单位一辆最好的车包给这个领导,别人谁都别想用。


7.于己无关主义


对自己有利的事才做,与自己无关时便什么都不管,甚至看到有人快要淹死了也无动于衷。例如,盗贼大白天入室行窃,邻居有人看到,但由于盗的不是自己家,竟然不管不问。


8.拜金主义


受利益的驱使,为了金钱而不顾其他,甚至铤而走险。例如,餐馆为了赚钱,将垃圾杂物乱堆、乱放;擦汽车的人把汽车擦干净了,却把污水倒得满地都是;有的民工白天在工地做工,顺便到附近居民区踩点儿,晚上则溜去偷盗;更有甚者,公开行抢、杀人越货、走私贩黄、卖淫嫖娼、抗税偷税,等等。


人力资源素质低,并不是所有人的素质都低。但是有少部分人不仅自己的素质低,还营造降低他人素质的条件和环境。如有一位退休干部在散步时看到一年轻女子躺在路边,口吐白沫。他以为她病了,便走上前问要不要上医院。女子不回答。于是他一只手将女于托起,另一只手拦出租车,准备送她去医院。这时突然从后面上来一个男子,扭住退休干部说:“你想干什么?”此时女子也睁开眼,抹掉唾沫告诉那男子说:“他想对我做坏事儿,我不同意,他就动手动脚。”退休干部跳进黄河也说不清楚,被讹去身上仅有的100多元钱才了事。此后那位退休干部告诫他的朋友、邻居、孩子们,再也不要管这样的事儿。


这件事说明一个事实,由于客观现实的存在,我们的主观意识无时无刻地在受着威胁。如果我们不能够设法去减少那些破坏人力资源素质的因素,我们将面临着无秩序的社会环境。

http://m.kvov.com.cn/tongzhou/jzxx24786.html

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“春节”是我们中华民族的传统佳节。每到这时候,家家户户都要聚在一起吃团圆饭。外来打工者都急急忙忙地收拾行李,准备回家,拿着一年的工资,心中暖洋洋的;我们小孩子,取得了好成绩,心中美滋滋的,等待着家长们的夸奖……大街上、小区里、超市中,到处都洋溢着喜气,一派热闹的场面。
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