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竞价推广四个实用的操作技术

竞价推广 许多企业 效果不佳 关键词

概述: 关键词的选择需要参考企业的产品和服务,还有盈利模式,考虑到用户的搜索习惯及其心理,摸准客户的实际需求,然后进行关键词归类,针对不同的用户群体,撰写相关的有营销力的创意,不要一味的盯着过热的核心关键词,具相关经验得出,过热的词推广性价比并不高,需要不断的去挖掘长尾关键词,实际长尾关键词的转化要高很多,适当添加长尾词有利于提升账户。

  导读:竞价推广是现在主流的推广模式,但许多企业推广效果不佳,不是竞价推广渠道不好,而是在操作的过程中存在错误或者不足,造成竞价推广效果不佳,当然主要还是操存在,许多企业的竞价并不是由专业的人在操作,说是半路出家的菜鸟,菜鸟面对竞价推广,要想做好竞价效果,这必须经历过实战,没有经历过实战怎么办呢?今天竞价托管公司小编与大家分享自己在菜鸟的时候,如何去做竞价相关的工作。

掌握百度竞价数据分析思路

  

第一步、关键词的选择

  只有选择精准关键词才能带来精准的,关键词的选择须要企业的和服务,还有盈利模式,考虑到用户的搜索习惯及其心理,摸准的实际需求,然后进行关键词归类,针对不同的用户群体,撰写相关的有营销力的创意,不要一味的盯着过热的核心关键词,具相关技巧得出,过热的词推广性价比并不高,须要不断的去挖掘长尾关键词,实际长尾关键词的转化要高很多,适当增加长尾关键词有利于提升账户。

 

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第二步、关键词标题及创意

  标题与创意是创意中非常重要的,直接与账户的质量度有关,假如标题与创意写的不够吸引力,语句不通顺,不能吸引用户点击,势必也会影响账户质量、排名、消费和推广效果,标题必须规范、明确,创意要言简意赅,与主题相关,并且有营销力。

  

第三步、推广地区

  推广地区的主要是依据业务范围确定的,许多企业业务只针对几个省份或者只针对省内,结果投放的时候,选择全国地区,这尽管带来许多的流量,许多的询盘,假如业务没有涉及的外省的,那这些询盘也是无劳的。

  

第四步、推广

  推广一般依据上班的,假如有其余客服在线,也是推广的,切记没有客服在线,也在推广,这样会流失好多的,因为客服不在线,无法立马回应,会让产生不友好的感觉,这对于企业来说不仅节约,也节约推广费用。

专业竞价账户托管解决中小型企业竞价推广效果不佳

  总结,许多公司的竞价专员都是从其余岗位调用的,对于竞价不了解,无从下手,今天竞价托管公司小编分享的竞价推广三个实用的操作技巧,是希望帮助菜鸟快速掌握竞价技巧,当然对于做好竞价,知道这些是远远不够的,这个都是靠积累的,后续会为大家继续更新更多对于竞价推广知识。

  对外提供百度竞价托管服务,帮助企业以最少的钱,取得最大的利益回报!咱们承诺会有专业的竞价人员一对一的对您的竞价账户进行优化!假如你想利用百度竞价拓展您的生意的话,不防了解下咱们深度的竞价托管服务团队,提高自己的询盘。

 

面对恶意点击 我该是去是留

  今天一大早来上班打开我们网站的在线聊天平台乐了,十几个人在线呢。可是仔细一看不对,怎么在线的人多但没一个对话呢。再仔细一想不对,按照以前的规律,星期六早上不可能突然会有这么多人呢,平时最多也就三五个,现在怎么可能突然加几倍呢?赶快打开网站监控后台,问题出来了:专门用于搜索引擎竞价的页面在线人数高达30多个人,可是网站的总在线人数只有可怜的5个。完了,难道撞上传说中的恶意点击了。再进况价排名后台一看,短短半个钟已比平时多花费了几百块了。真完了。

不停吧,一分钟三四个点击,一个点击三块钱,虽说是公司花钱,但我也心疼啊?只有暂时把排名调到最低的第十名再做打算了。赶快联系专门负责我这块所谓搜索引擎的竞价顾问。郁闷,当初开户时什么都好说,问题来了时却什么也帮不上,星期六日休息,星期一再上报总部,再看结果,还得我自己截图拿数据。汗,你们那不是有数据库吗?没办法只能等了。

  也不能只是干等不想办法吧。首先得想想到底是什么人恶意击:

  1、 搜索引擎总公司的策略:为了多赚点广告费搜索引擎总公司故意安排多点击?这种情况不太可能。因为上个月我同事负责的另外一个网站也出现过恶意点击的情况,后来搜索引擎公司也退还了当然我们的损失,可以排除

  2、搜索引擎的代理商:为了让自己的客户多出点钱,这种可能也是有的,不过应该不会那么傻突然间大量增加点击,可能性不大,可以排除

  3、联盟公司:广告联盟公司为了赚钱参加了点击活动,和上述情况一样,有也只是分时间少量点击,可能性不大,可以排除

  4、对手的恶意打击:网站的竞争对手为了打击同行分饭吃的情况,故意让我负不起广告费用达到他们自身分得更多客户的目的?很有可能,假如我的广告费过高不足以取得利润的话,我会退出竞价。这样的话剩下的对手就少了一个人分饭吃了,不但关键字的排名单价下降了,而且客户无形中也分了很多。

  不错,最有可能做这些事的最大嫌疑其实就是竞争对手。可是这应该怪谁?怪对手不道德?还是得怪搜索引擎公司保护自已客户的力度不够?当初在投入排名竞价时最担心的也是恶意点击的发生,竞价顾问也一再保证他们的后台有多强大、阻击能力有多强会及时阻止恶意点击的发生。可是现在这种情况,把他们的谎言彻底揭穿了。

  一个人一个公司或一个群体在一个平台生存时,如果这个平台不能保护他们应得的利益,最终都会一起退出这个平台的。同样当客户在竞价排名时没有想关的措施阻止恶意点击的发生,这些客户会不会也退出竞价排名的行列,或另外选择一个搜索引擎呢?

  虽然弄清楚是什么人在恶意点击,但我却不知我将来下要做的是什么,是退出,不这方面来的客户?还是继续留在这里烧钱?面对击意点击,我能怎么办?

如此另类的标题却拥有如此好的排名

 

  伴随关键词重要性被搜索引擎直接藐视,网站标题一时被广大站长们推向顶峰。很多站长开始对标题的各项元素进行深入研究,当然主要是对标题对网站关键词排名的贡献度进行深入分析。笔者也一直坚信着标题对网站意义非凡,但是今天看到一些另类标题却拥有很好的排名顿时让我悠生出一种淡淡的忧伤。

  Seowhy排名起起伏伏,seowindow排名乍现,狼雨seo风骚一时等等现象中可以看出seo这个词的排名情况备受站长们关注,正是这样的关注度才使这些排名好却很另类的关键词进入笔者眼球,下面笔者以关键词在标题中的显现度为大家阐述这些另类标题的良好排名:

  关键词堆砌整个标题

  朋友们搜索一个seo地方站”柳州seo”,你会发现标题是用目标关键词堆砌而成,然而排名稳居老大,当然也许你会说这个很正常,你会说百度对冷门词堆砌的算法机制还不是很成熟,但我想下面的另类排名值得深思。

  

 

  标题中布有过多描述内容

  在网络中的大部分文章中站长们都强调标题中关键词的积聚度,即标题中应该尽量避免出现分散权重的现象,常见的就是把描述的内容提到标题中进行阐述,经过多个站点的优化经验笔者对此深信不疑,然而就有这么一个把描述放到标题中的网站(造成重要关键词权重被分散)排名却与我们的心中草图大相径庭。朋友们百度一下seo,看看排名第四的网站:

  

 

  标题中未曾出现关键词

  也许你看完上个例子还未曾动摇,可能你会说上个例子中目标关键词放置到了标题的首要位置,权重分散程度可以忽视,标题对关键词排名任然重要,那么请看以下例子,即标题中未曾出现目标关键词然而排名一样好。朋友们搜索seo看第二页第二名的点石互动、排名第五页的”吠话连篇”以及排名第七页的后两名:

  

 

  

 

  

 

  谈不上分权重的标题

  也许你看到以上排名情况会说别人网站权重高随便在标题或者描述中带上seo这个关键词就排名上去了,对一般的关键词笔者表示同意,但分析一下seo这个词的竞争度后笔者表示沉默。再看以下网站标题我想你会和笔者一样沉默(与seo风牛不相及的网站)。朋友百度搜索seo,看排名第六页的”爱情玩偶,史上最智能的机器人游戏,不玩你就out了”:

  

 

  浏览到此相信你和笔者一样受伤,就关键词堆砌(尽管被察觉会受惩罚)和标题中没有关键词以及风牛不相及的网站都会实现如此好的排名,笔者只想问一句——标题在网站关键词排名中担任什么样的角色?

SEO的几个小技术

  相信大家都知道标题上关键词匹配的重要性,如果标题上没有突出你的关键词,那么,你的排名几乎无望了,这也造成了很多人为了提高关键词匹配,在标题上刻意堆砌关键词,这样的匹配模式往往会被判为作弊;问题又来了,如果不这么做,那么如何做标题呢?相信很多的企业都在找专业的SEO人员去专门做优化做排名,但是现在SEO价格那么贵,中小企业想要做,却力不从心,想要和SEO的效果,应该选择什么样的推广公司呢,奇博科技告诉您!

  云爪直通车,建立营销型子站群让你的信息页面没有其他人的干扰,客户在所有搜索引擎、通过海量关键词都能轻易找到你,嵌入统计追踪系统,嵌入在线客服:QQ、旺旺,追踪在线咨询数据,文章生成系统,轻松扩展大量推广文章,合作网站通过技术接口形式对接,无需注册账号、登陆、打码操作,系统自动发布到相应的网站上,先对所有合作网站进行信息推送,根据收录、存活、排名结果自动分析优质网站,对优质网站进行集中推送,周期性自动分析调整

  资讯网站SEO是令很多站长最头痛的的,除了做好品牌词排名,可以明确告诉你,什么都不需要做,只做词库,词库,还是关键词库,无招胜有招,SEO没有固定模式,也没有一个人敢保证自己方法一定就是正确的,做SEO的最高境界就是不做SEO,顺心自然去做好内容。但是想要快人一步去做好互联网推广欢迎随时选择咨询奇博科技

提高Baidu快照的更新频率的草根分享

  经过近两个星期的努力,武汉seo这个站的百度快照终于恢复成隔日更新了,以老钱一贯低调的作风,决定先发个图来吹个牛逼。

  关于提高百度快照的更新频率,首先得知道为什么百度快照的更新缓慢,前段时间写了一篇《百度快照更新缓慢的一些个人分析》,也在今日推荐网站长网发表了,有兴趣的同志们可以来顶我。这篇文章里不重复了。关于提高百度快照的更新频率,其实也没什么特别的捷径,但是还是有一些风险比较小的歪点子。

  首先当然是网站的内容要原创,是原创,不是伪原创,更不是ctrl c + ctrl V。尤其是新站,如果不原创,别说百度快照更新,收录也会有一些困难。当然也不是说随便怎么原创都行,比如采用某些所谓的原创工具,改的前言不搭后语,文章丑的跟狗啃的骨头一样,这样也会被百度认为价值不大,而降低百度快照的更新频率。这和爱摄影的陈老师就不会给凤姐拍照是一个道理。

  然后就是吸引蜘蛛,最常用的手法是发外链……在一些高权重的论坛、博客、问答之类的地方留下链接。个人比较喜欢的网站是今日推荐网论坛、28推、站长百科论坛和SEOWHy,不过这些站的账号要么要花钱,要么要养一段时间,新手站长是需要一些投入的。

  这里还推荐一个很实用的网址外链工具——由卢松松老师提供的网站自动化宣传机器。工作原理是当用户查询某个网站的Alexa 排名、Google PR值、搜索引擎收录等信息之后,这些工具网站都会把查询情况记录到数据库,并留下所查网站的链接,这样也就等于给自己的网站建立了外链。非常好用,推荐试一试。

  第三个方法如果不是快照实在是太长时间不更新了,不建议使用。就是去百度快照投诉中心去投诉,一般都会有一定程度的解决,但是绝对不能经常使用,明朝有个与岳飞、张煌言并称“西湖三杰”的于谦。一次搀和皇帝的家务事,皇帝觉得这是忠臣良将,第二次搀皇帝家务事皇帝忍了,第三次、第四次、第五次……后果也只能是被推出去砍个头玩玩。

  还有一个方法比较辛苦,适合有些人脉的站长。在首页发表一些原创性的内容,内容中包含一个特别稀罕的关键词,最好稀罕到除了你的网站上有这个词,其他地方都没有,是唯一的。之后,站长就要辛苦了,发动亲戚、朋友们在百度上帮你搜这个唯一的关键词,这样做的后果就是可能会触发百度检测数据库,百度查了一圈,最后会发现,这个词就你的网站有,于是更新了你的百度快照。

以人才网为例如何让用户不对注册望而却步

 

  大凡互动的网站,都需要用户首先完成注册的过程,当然不同类型的网站需要用户填写的项目也不一样。当有些类型的网站,比如购物网、人才网,都需要用户填非常多的内容,比如地址、电话、简历、有些时候还要身份证认证等等。这样的正常的用户一想到要完成这样的操作,大部分都退却了。

  如果你仔细观察,就会发现很多大网站其实已经有在这个地方下工夫的。很多网站都打着“1分钟注册”、“30秒注册”就能怎样怎样。这样就大大地降低了用户的防线了。当然这不仅仅是一句口号,而且也要确实做到简单就能注册完成。但是你会说,我是一个人才网,需要用户填姓名、联系方式、身份认证、简历等等,不可能让他1分钟就能完成。这就需要你在设计上分散用户的操作。

  分散用户的操作,必要时再填写

  我们知道,用户来到人才网的第一步是找工作,但是人才网为了信息不被采集或者为了引导用户注册,部分信息都需要注册之后才能看到。所以在第一步就可以采用上面的方法“X秒注册”就能看到隐藏信息了。这样,用户通过简单的注册,已经确实成为了会员,也能看到了必要的信息,这不会引起用户因为操作太多而退却。

  而用户找工作也需要一定的时间,等到用户经过几小时,或者几天的时间找到了满意的工作,在点下投递简历的时候,你会提示用户填写简历。在这时候,之前的注册早就完成了,只有单独一个简历填写,而且已经找到一个不错的工作引诱,要他填写简历,相信并不是什么难事。然后再填完简历后,你会提示为了企业能够找到你,需要留下联系方式。都填了这么多了,用户当然不会在意这一个过程。我们需要的就是在必要的时候一步一步地引导用户操作就行了。而不是把所有的操作都放到一起让用户一次做完。

  减少不必要的选项

  现在的联系方式越来越多,除了电话、手机、还有QQ、微信、微博等等。有些网站为了毫无目的地把所有想到的用户可能会有的东西。我们要尽量减少用户的必填项来达到用户能够快捷不反感地完成注册。所以在所有填写的项目都先做考虑是否对网站有必要,把不必要的都去掉,毫不犹豫地去掉,而把那些对未来可能有用的就作为可选项目的填写就行了。

  采用数据库主动推荐

  在用户的填入项目中,一般来说可能会有这样的项目“对新工作的要求”、“自我评定”等等,这类可以用词语标签来填写的项目。这时候,就可以根据已有数据库词语的使用频率来推荐用户填写哪些词语。这样既能减少了冗长的说明这个框应该填入啥内容,也减少了用户需要思考自己有哪些词语可以填入,大大地提高了效率。

  自动完成必要操作

  这个是在系统设计上,需要对相关联的操作进行自动操作。打个比方,用户投递了简历,在招聘单位收到简历的时候,自动让邮件系统或者手机短信系统自动发信息通知招聘单位。而在招聘单位通过网站通知求职者面试的时候,提醒用户面试的同时,要自动附上招聘单位的地址和联系方式,联系人,面试时间。除了这些,还有别的地方需要在运营的过程中自己去体会,真正做到让用户便利,而不为注册这个网站感到望而却步。

http://m.kvov.com.cn/jn/jzxx24787.html

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